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Benefits von Funk

Zu unserer Kultur gehört, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine aussergewöhnlich hohe Wertschätzung entgegenzubringen. Wir bieten zahlreiche Benefits, von Altersvorsorge über Gleitzeit bis zur Weiterbildung. Alles gute Gründe, um zu sagen: eben darum Funk.

Wir sind stolz darauf, ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen zu sein. Bei uns arbeiten echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind und mutig vorangehen.

Bei Funk sind wir alle per Du. Mit gemeinsamen Aktivitäten und Events fördern wir unsere einzigartige Unternehmenskultur. Wir leben und pflegen unsere Werte. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du deine Fähigkeiten weiter.

Gehalt und finanzielle Leistungen bei Funk

Gehalt und finanzielle Leistungen

  • 13. Monatsgehalt
  • Kostenloses Handyabo
  • Prämienübernahme von Unfall- und Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber
  • Pensionskasse: Wahlpläne
  • Prämie bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • SBB Halbtax
  • Ab Stufe Mandatsleiter/Broker: 1. Klasse SBB GA oder kostenloser Parkplatz am Arbeitsort
  • Prämie bei Hochzeit und Geburt eigener Kinder
  • Geschenkte Ferienwoche bei Dienstjubiläen
  • Flottenrabatte auf verschiedene Fahrzeugmarken
  • Reiseversicherung
Arbeit und Privates in Balance bei Funk

Arbeit und Privates in Balance

  • Möglichkeit für Homeoffice Arbeit
  • Gleitzeit: Flexible Start- und Endzeiten
  • 5 Wochen Ferien
  • Jährliche Möglichkeit für den Kauf einer zusätzlichen Ferienwoche
  • Zusätzliche Ferientage bei Hochzeit und Geburt eigener Kinder
  • Diverse Teilzeitmodelle
  • Alle 5 Dienstjahre eine Treuepause
  • Finanzierung diverser Team-Anlässe
  • "Du"-Kultur
Digitales und vernetztes Arbeiten bei Funk

Digitales und vernetztes Arbeiten

  • Standortübergreifende digitale Wissensplattform
  • Vernetztes Arbeiten in digitalen Workspaces und über moderne Videosysteme
  • Möglichkeit zum Mitwirken am Funk-KVP
  • Persönliche IT-Infrastruktur (Notebook, Headset)
Bei Funk geht Gesundheit vor

Gesundheit geht vor

  • Moderne, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit Sitz- und Stehmöglichkeit
  • Gesundheitsförderung mit dem Funk Body, Mind and Soul-Angebot
  • Versicherung Spitalaufenthalt bei Unfall: Private Abteilung
Individuelle Weiterbildung bei Funk

Individuelle Weiterbildung

  • Diverse interne Weiterbildungen
  • Unterstützung externer Aus- und Weiterbildungen
  • Entwicklungsmöglichkeiten in Projekten und Arbeitsgruppen
  • Digitales Trainingsportal mit transparent einsehbarer Bildungsbiografie

Die beste Empfehlung. Funk.

  • Integraler Ansatz

  • Risikoberatung

    • Risikomanagement etablieren
    • Risikomanagement weiterentwickeln
    • Risikotransparenz schaffen
    • Risiken verstehen
    • Risiken reduzieren
  • Versicherungsbroking

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    • Deckungsqualität erhöhen
    • Kosten optimieren
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  • Vorsorge

    • Vorsorgestrategie entwickeln
    • Vorsorgemodell und Vorsorgepartner wählen
    • Deckungsqualität erhöhen und Kosten optimieren
    • HR entlasten
    • Mitarbeitende zur Vorsorge informieren
    • Vorsorgekommission unterstützen
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Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant

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